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『案例南昌代孕服务解析』病假已请满!孕妇请

时间:2019-08-22 11:38来源:未知 作者:admin 点击:
成都市民范女士称,最近,业绩突南昌代孕机构出的她近日竟被公司单方面解除了劳动合同,她是气不打一处来。因为公司单方面解除她用工合同的原因,竟然是旷工。公司的做法让已

  

  成都市民范女士称,最近,业绩突南昌代孕机构出的她近日竟被公司单方面解除了劳动合同,她是气不打一处来。因为公司单方面解除她用工合同的原因,竟然是旷工。公司的做法让已经怀有快6个月身孕的她完全不能接受。

  范女士告诉记者,去年她来到了一家贷款公司工作,今年2月份发现自己怀孕后,妊娠反应特别强烈,甚至还出现了头晕和流产迹象,在医生建议之下,范女士决定休假保胎。

  然而,公司竟没有孕假,只有产假、孕检假、哺乳假。按照公司要求,范女士只能请了病假,并提交了医生诊断证明和请假条,可谁能想到,没过多久问题就来了。

  不久,范女士收到公司"病假已请满"的通知。4天后,范女士就被公司告知,自己被解雇了,原因是旷工!这让范女士非常委屈,但因身体情况,仍无法正常上班。而因自己工龄未满一年,公司规定的病假只能请3个月,3个月后范女士再也找不到其他的名目可以继续请假了。范女士觉得,这一切都是公司请假机制不完善造成。

  对于范女士在怀孕的过程中被解雇的情况,该公司的做法真的合理合法吗?

  法律规定

  国家劳动法规定,在劳动者孕期和哺乳期期间,企业不能单方面解除劳动合同,除非劳动者自己主动提出。病假也好什么假也好是公司自己定的,但产假是国家法定的,因此公司的做法毫无疑问是违法了国家南昌代孕公司规定。

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